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Einen Arbeitsbereich verwalten

Einen Arbeitsbereich verwalten

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Susan Swier
· 28 Jan 2025
weniger als eine Minute Lesezeit

Hier kommen

Einstellungen für den Arbeitsbereich sind nur für Besitzer und Manager zugänglich!

Dieses Modul kann über das Seitennavigationsmenü unter dem Menüeintrag, Einstellungen > Workspace Einstellungen aufgerufen werden.

Ein Arbeitsbereich ist ein unabhängiges Unterkonto innerhalb des Kontos der Organisation's. Jeder Arbeitsbereich hat unter anderem seine eigene Datenbank, Benutzer, Kanäle und Einstellungen. Mit diesem Modul können Sie Ihre Arbeitsbereichseinstellungen verwalten. Von hier aus kannst du:

Änderungen und Änderungen werden automatisch gespeichert.

Verstehen wann mehrere Arbeitsbereiche oder Organisationen verwendet werden sollen

Wenn Sie einen Arbeitsbereich verwalten, ist es wichtig zu verstehen, ob Ihr Unternehmen mehrere Arbeitsbereiche innerhalb einer Organisation oder mehrerer Organisationen benötigt. Diese Entscheidung hängt vom erforderlichen Grad an operativer Unabhängigkeit ab:

Wann mehrere Arbeitsbereiche in einer Organisation verwendet werden sollen

  • Verwalten Sie Benutzerzugriffsebenen unabhängig für verschiedene Teams oder Abteilungen.

  • Konfigurieren Sie einzigartige KI-Wissensquellen für bestimmte Anwendungsfälle.

Dieses Setup funktioniert am besten für Teams oder Abteilungen, die ein Abonnement und breitere Organisationseinstellungen gemeinsam haben, aber eine operative Trennung benötigen.

Wann mehrere Organisationen verwendet werden sollen

  • Abonnements (beispielsweise monatlich aktive Kontakte und Benutzersitze) unabhängig verwalten.

  • Richten Sie separate Abrechnung für WhatsApp Business API (WABA) Gebühren ein.

  • Vollständige Trennung von Benutzerzugriffsebenen und Sicherheitseinstellungen (z.B. Single Sign-On).

  • Erstellen Sie völlig unabhängige KI-Wissensquellen.

Mehrere Organisationen sind ideal für Unternehmen, die operative Autonomie benötigen, wie Franchises, Tochtergesellschaften oder unterschiedliche Geschäftseinheiten.

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